银盛通分润多久拿一次?
银盛通的分润这个 ,大的机构每天拿一次,一次几千块,小的公司每3天拿一次,像一级代理么5天拿一次,小代理每个礼拜拿一次,根据不同的人,拿货量不一样,所以分润拿的次数也不一定,以银盛通为例,我觉得一个礼拜拿一次分润比较靠谱。我们的银盛通epos,银盛通大pos机,都是秒结分润。
如果一天拿一次分润如何干银盛通pos机?
1:勤奋。在拜访的银盛通epos代理中,特别发现勤奋是共同特点。有个代理业务员坐飞机跑客户。当然说明他雄心壮志。不建议这样,可见勤奋多么重要,他每个月都要签署30%新代理来补充血液,因为老代理一定有两个月左右消化库存时间。所以新代理必须用勤奋来促达。
2:坚持。很多代理商做了半年就放弃了。代理体系里很多同时起跑代理,有一批代理坚持了半年就放弃了,有的坚持到现在分润已经快近百万。为什么放弃?太累,不像做大POS代理,一个大商户拿到后就几年分润很容易拿到。而做手刷必须坚持发展每个月新代理。必须坚持管理维护代理商。不是每个人干的来的。用大POS方法做手刷必然失败。因为江山永远都要打下去。这个市场太大。而不是坐在江山上靠利差赚钱。做手刷是靠坚持赚钱。
3:灵活。手刷市场异常的混乱,骗子成堆,稍不留意就被骗,分润不见踪迹,甚至刷卡资金都被搞走。保持对市场的敏锐非常的重要,因此在选择品牌时务必谨慎,不可打鸡血。
4:口碑。准时发放分润不要拖欠,说话算话。形成口碑很重要,做大代理不是靠吹捧的江湖地位,是完全靠信誉,也不是靠举行个发布会充充场面,低调做人大胆做事。千万不要依靠投篮耍滑行走江湖。口碑就是你的江湖地位!
5:精细。真的做成大代理一定是精细的,一帮兄弟如何管理?如何分配角色?这个月出多少量才能完成任务,核心代理多少,非核心多少?这都要细致计算,如果自己代理体系不够,还要去找新代理。新代理贡献多少?如何发展为新代理,如何培养忠诚度?如何持续管理?如何改善库存如何销售?越精细越绑定。如何有客户关系管理系统,更能帮助你做激活管理客户。
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